| 问题 | 杭州住房公积金月缴存额是多少 |
| 释义 | 新参加工作职工以参加工作的第二个月本人当月工资为缴存基数，乘以住房公积金缴存比例；新调入职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。 具体计算方法为： 个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入） 单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入） 合计月缴存额=个人月缴存额+单位月缴存额 企业职工工资口径按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 一、公积金使用的有关规定 1、新成立单位住房公积金缴存关系 新成立单位应当自设立之日起30日内到当地住房公积金管理机构办理缴存登记。 2、新成立单位开户时材料 (1)事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本原件及复印件。 (2)组织机构代码证副本原件及复印件。 (3)《住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《汇缴清册》(住房公积金开户导入表)、《住房公积金缴款书》。 单位开户时一并开始缴存住房公积金。 3、住房公积金的缴存基数 住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 4、住房公积金最低缴存基数 住房公积金缴存基数，不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。 5、住房公积金最低缴存基数 最低缴存基数仅适用于因生产经营困难，按照最低工资标准支付劳动者工资的单位。 6、现行的住房公积金最低缴存比例 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，不得低于5% 7、住房公积金的月缴存额 职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。 8、住房公积金的缴存时限 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。 二、公积金缴存比例怎么计算？ 公积金缴存比例计算方式如下： 1、职工住房公积金的月缴存额=职工的缴存基数乘以缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助； 2、职工住房公积金的缴存比例标准为12%，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。 缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但不能低于公司的比例数。生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。 |
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