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问题	员工在不上班期间的基本工资怎么算
释义	法律分析：根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;日工资：月工资收入÷月计薪天数，小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月工资2500/21.75*21=2413.79元; 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	劳动强度等级怎么划分 -法律知识组成部门和直属机构的区别组成部门和直属机构的区别组成部门和直属机构区别职能、任务和权力差异组成部门和直属机构的区别制度和职责区别组成部门和直属机构的区别组成部门和直属机构的区别组成部门和直属机构的区别善意第三人构成要件是如何规定的什么是善意第三人制度善意第三人的构成要件是什么呢善意第三人构成条件是如何规定的善意第三人构成条件是如何规定的善意第三人的构成要件善意第三人的构成要件恶势力犯罪集团的特征是？如何理解“恶势力”团伙，怎样区分“恶势力”团伙和黑社会性质组织的区别？应该怎么解释“恶势力”团伙，怎样区分“恶势力”团伙和黑社会性质组织的区别？恶势力和恶势力团伙的分别有组织犯罪与恶势力犯罪的区别是什么恶势力犯罪集团的特征是什么？恶势力犯罪集团的特征是怎样的社会组织管理办法有哪些 raise raise a loan raise an action raise an embargo on raise a plead raise capital by floating shares raise capital by floating stocks raised check raise funds raise of rents for houses raise prices in disguised form raise questions raising method of corporate bonds raising of the blockade raising of the seige raj rake rake-off Ramadan Ramistic methods random action random audit random condition random event random fact

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