| 问题 | 巡警大队想辞职领导不批怎么办 |
| 释义 | 法律分析：一、巡警大队想辞职领导不批怎么办 1、辞职领导不批的，可以与领导协商，要求其说明理由。 2、协商不成的，可以向劳动行政部门举报、投诉；或者可以依法申请调解、仲裁。 3、在相应的处理结果出来后，再依法办理离职手续。 二、辞职的步骤是怎样的 1、这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语；也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。 2、这是离职过程中最重要的一步，你的离职请求是否能够得到批准和支持，关键还得看这一步；在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由；如果你平时的工作表现还不错，或者是公司的骨干力量，那么在谈话中主管很可能会挽留你，而你必须用得体的语言去应对，想方设法表明你的立场，并坚持自己的初衷；切忌不辞而别，那是极其不负责任的行为，会造成非常不良的影响。 3、在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作；在公司还没找到合适的接替者的时候，你应该一如既往地努力做好本职工作，站好最后一班岗；而即使在接替你的人来了之后，你仍必须将手头的工作交接完毕才能离开公司，以尽到自己的最后一份责任。 4、决定离职之后，会有一系列人事手续要办，一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出；另外还有你的养老关系和房屋公积金等也需要一并转移；假如你已经找到了新单位，那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等，那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷。 法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 |
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