| 问题 | 劳动仲裁会封公司账户吗 |
| 释义 | 不会，劳动局没有权利查封公司账户，这个需要拿生效的仲裁结果去法院申请强制执行。 一、债务纠纷也能查封账户吗? 法律上规定的查封银行账户大致有两种情况：一是被别人起诉且申请了财产保全，二是法院判决生效后拒不执行。败诉后，被告不上诉的话，判决就生效，不履行判决内容，原告可向法院申请强制执行。具体时间以原告申请的时间和法院采取措施的时间定。而公司对公司所发生的债务，法院不能查封法人代表的个人账户也不能查封个人房产。债权人也不能自行查封债务人的账户和房产，必须由法院判决是否查封，并由法院执行。可以要求诉前财产保全。公司对另一个公司的法定代表人代表个人之间发生的债务纠纷，法院根据债权人的请求，可以根据判决结果查封个人账户和房产。所以可以查封其名下所有银行账户。但是，所查封的财产不能超过诉讼标的额，法院可以通过当地“中国人民银行”查清楚债务人全部银行账户信息。 二、劳动仲裁结果出来后多久强制执行 劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后，在15日内，双方不服，可以上诉至当地的人民法院，如果15日内双方未上诉，裁决书生效，申请人可以拿着裁决书去单位执行，如果单位拒绝支付裁决书上支持的请求，可以当当地的人民法院的执行庭去申请强制执行，强制执行的时间大概6个月。 三、赢了劳动仲裁公司没钱怎么办 劳动者的合法利益受到不法侵害时，如果不能协商解决，那么不仅可以向仲裁机关申请劳动仲裁，还可以申请强制执行来保障自己的合法权益。劳动仲裁胜诉后，双方在十五天内没有向法院起诉，裁决书开始生效。如果公司在裁决书生效后没钱支付，那么劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付金额。法院会通知公司在规定期限履行支付义务，否则会根据劳动者提供的公司财产线索采取查封、扣押、冻结资产等强制措施。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动仲裁》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 |
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