| 问题 | 工作十几年没交社保没有劳动合同可以补交社保吗 |
| 释义 | 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。 一、社保补缴新规定2022 2022年社保补缴新规定如下：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年。但是需要满足一定的条件，第一，年龄是一般要达到50岁，55岁或者60岁；第二，缴纳过社保，但是社保累积缴纳年限不足15年；第三，本人有一次性补缴社保费的意愿；第四，法律法规的其他条件。符合条件的，可以到当地的社保部门办理社保补缴。 二、2020年养老保险断交怎么办 养老保险断交后，可以采取按年补缴、延迟退休、转居民社保、推掉社保等措施。具体分析如下：第一，按年补缴。一般来说，距离退休还有三年以内的人员可以进行按年补缴，但是，以这种方式补缴需要支付一定的滞纳金。第二，延迟退休。如果已经到了退休年龄但是没有缴够15年，可以延迟退休，继续挂靠在公司正常缴纳社保。第三，转居民社保。如果无法进行短期补缴，退而求其次还可以考虑将职工社保转为居民社保，但是相应地，退休之后能够享受到的福利待遇也会有所降低。第四，退掉社保。对于一些只缴纳了一两年社保临退休的职工，如果觉得补缴成本过大，也可以选择退掉社保，但是不建议大家选择这种方式。因为在退休之后不仅享受不到国家养老保险和医疗保险的保障，而且只能退社保个人账户的钱，统筹账户的钱是无法退的。 三、个人社保不报停的后果是什么 个人社保不报停不会产生不良后果。一般来说，社保不需要报停，当个人不交社保费用时，社保就会自动停了。其中，社保有一项保障和我们的生活息息相关，那就是医保。当社保停交后，医保三个月不交就中止，需要重新交的时候才能恢复。如果在停交社保期间生病了，就无法报销了，所以不建议停交社保，因为停交社保后，其中社保包含的医保就无法正常使用了，这比较不方便。比如：医保断交有如下规定：1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费用，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇；中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。2、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，自缴费次月起享受统筹基金支付的待遇等等。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 |
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