| 问题 | 东莞人才补贴申请条件 |
| 释义 | 东莞人才补贴申请条件： 1、获认定、评定为特色人才后，连续在我市工作满12个月，至申请生活补助时仍在我市工作。工作情况以在我市单位缴纳养老保险和个人工薪所得税情况为准； 2、采用柔性引进的特色人才，获认定、评定为特色人才当月（含）至申请生活补助当月（含）的期间须满12个月，且期间应符合相应在莞工作时间要求特级人才每年达到6个月（含）以上，其他类别人才每年达到9 个月（含）以上； 3、特色人才已享受我市相同类型生活补助政策的，在发放生活补助时，按“就高从优不重复”原则执行； 4、特色人才在领取生活补助期间获认定、评定为更高类别特色人才的，按最高类别调整生活补助标准，对已发放的生活补助，不再补发差额部分。 人才补贴的概念： 人才补帖是当地政府为了引进人才，给予的补帖。补帖形式有给予户口、房子、车子和金钱等。具体情形还是要看当地文件。 社会的进步关键在于人才。人才资源是社会活动的核心，是实现经济体制和经济增长方式的两个根本转变的关键。 引进高素质人才对地区的发展具有重大作用，有的地区因为更好地使用了办法、恰当地使用了合适的人才，而较好地促进了当地地区的良性发展。 法律依据：《人力资源市场暂行条例》第三条 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、诚实信用的原则。第四条 国务院人力资源社会保障行政部门负责全国人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。县级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。县级以上人民政府发展改革、教育、公安、财政、商务、税务、市场监督管理等有关部门在各自职责范围内做好人力资源市场的管理工作。第五条 国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在行业引导、服务规范、市场监管等方面的作用。第六条 人力资源服务行业协会应当依照法律、法规、规章及其章程的规定，制定行业自律规范，推进行业诚信建设，提高服务质量，对会员的人力资源服务活动进行指导、监督，依法维护会员合法权益，反映会员诉求，促进行业公平竞争。 |
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