员工入职就要签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工入职就要签订劳动合同吗
释义	法律分析：员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	孩子生父不给抚养费怎么办子女抚养费怎么算? 子女抚养费是否可以减少哪些情况可以减少子女的抚养费子女的抚养费怎么算在什么情况下可以减免子女抚养费可以要求减少子女抚养费吗抚养费支付不起能否申请降低子女抚养费减少的条件子女抚养费可以要求减少吗？抚养费可以减少吗能否减少抚养费数额子女抚养费是否可以减少? 子女抚养费会什么情况下会减免可以要求减少子女抚养费吗？在什么情况下子女抚养费可以减少离婚后如何增加子女的抚养费减少子女抚养费怎么规定孩子的抚养费不够能否追加何时能要求增加孩子抚养费离婚后怎么增加子女的抚养费怎么降低孩子的抚养费抚养费可以少给一些吗裁判文书网上的判决能撤下来吗判决书可以撤销吗？中国裁判文书网上面的刑事判决书怎么撤销 usury law usus usus bellici uterine brothers uterine sisters uti frui utile per inutile non vitiature utilitarian crimes utilitarian doctrine utilitarianism utilitarian jurisprudence utilitarian school utilities utility utility certificate utility certificate of addition utility company utility enterprise utility model utility patent utility service utility sinking fund utility tax utilization of forest reserves utilization rate of equipment and installations

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。