| 释义 |
法律主观：
工具/原料相关证件及发票方法/步骤2/3分步阅读生肓前需备以下资料前往所在的社区计划生育管理部门登记)1.《计划生育服务证》或《准生证》原件及复印件；2.《结婚证》原件及复印件2/3生肓后需备以下资料前往所在社保局申请生育津贴：1.《疾病诊断证明》原件；2.《医疗收费发票》原件；3.《出生医学证明》原件及复印件；4.社会保障卡原件及复印件（正反两面）；5.申请人身份证原件及复印件（正反两面）6.申请人银行存折或银行卡的原件和复印件(已经换领完成新社保卡并激活银行金融功能的，直接打入新社保卡)；3/3申请成功津贴会在25个工作日内发放注意事项申请人基本医疗保险需缴费满12个月及补充医疗保险需缴费满6个月顺产(自然分娩)津贴为1500元，剖腹产(难产)津贴为3000元，各地津贴可能会有所不同。
法律客观：
《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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