三天不去上班是不是就自动离职了-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	三天不去上班是不是就自动离职了
释义	法律分析：不是自动离职。劳动者解除劳动合同的，应当以书面形式提前三十日通知用人单位，但发生特定情形通知时间没有时间限制。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
随便看	我国的监护人险是什么意思？监护人的责任险都保障哪些事件监护人责任险被保险人是什么人民法院受理了利害关系人提起的诉讼初步判断会计师事务所承担相应的责任。备考相关：注册会计师执行企业破产劳动合同的工资影响有什么哪些因素会影响工资条款的约定？工资税收比例是如何的工资所得税的计算方法和比例员工工资怎么计算工资福利待遇的确定方法日薪资计算的方法和法律规定是什么？工资的基本工资和绩效怎么算 -法律知识 "请的有薪假,绩效工资怎么算" 法定节假日薪资是如何计算的事假是扣绩效还是基本工资 -法律知识病假工资计算基数是否包含绩效工资工资一般是怎么计算的工资应该怎么计算呢欠钱不还起诉对方不接法院电话别人欠钱一直不给怎么办摄影店没签合同只是签的收据可以退款吗? -法律知识拿厂里的东西怎样处理 -刑事处罚加工厂擅自把我货处理了怎么赔偿被工厂扣钱有什么办法要回 customs code customs collection power customs confiscation customs consignee customs control customs convention on containers customs cooperation customs court Customs Court customs custody customs declaration customs declaration for imports and exports customs declaration made at the time of entry customs detention customs drawback customs duties customs duties on imported goods customs duty customs entry customs escort customs examination customs examination list customs examiner customs files customs fine

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。