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问题
在工厂上班66岁厂子劝退工龄8年有没补尝
释义
法律主观：
单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 合同到期辞退 员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。员工达到退休年龄， 劳动合同终止 ，无经济补偿。
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更新时间：2025/12/11 8:45:22