| 问题 | 试用期员工未提前三天直接走 |
| 释义 | 法律分析：不可以的。根据法律规定，试用期辞职需要提前3天，没有提前的3天算旷工，旷工3天算自动离职。工资公司会扣除一部分，而且如果给用人单位造成一定损失的，劳动者还应当赔偿其招聘费等。 法律依据：《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 |
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