| 问题 | 村级后备干部待遇 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 户籍不在聘用村的后备干部，其报酬待遇参照2017年大学生村官工资标准发放，每月3500元(含保险)；户籍在聘用村的后备干部，其报酬待遇参照2017年大学生村官工资80%标准发放，每月2800元(含保险)，村级后备干部待遇保障由区级财政承担。 入选的后备人员全部纳入安稳镇一线干部人才库，在村(社区)专职干部出现缺额时，优先使用通过选拔列入的村(社区)后备人员，且入列的后备人员必须服从镇党委的统一安排(如不服从安排的，取消其后备资格)。在完善相关组织程序及报批后，正式聘任为村(社区)专职干部，人员一经任用，按规定享受村(社区)干部各项待遇。 由于各个地区农村政策不同，导致村干部的待遇也不同，具体以当地最新政策为准。工资标准如下所示： （一）村支书：工资要高于当地百姓人均可支配收入的2倍； （二）村主任：不低于村文书的70%； （三）村委会其他干部：不低于村文书的50%。 法律依据： 《中华人民共和国政府信息公开条例》 第七条 各级人民政府应当积极推进政府信息公开工作，逐步增加政府信息公开的内容。 第八条 各级人民政府应当加强政府信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联网政府信息公开平台建设，推进政府信息公开平台与政务服务平台融合，提高政府信息公开在线办理水平。 第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的政府信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。 |
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