| 释义 |
事业编制可以挂职。
支持事业单位设立创新型岗位，吸引创新人才，鼓励绩效工资想有突出成就的员工倾斜；支持事业单位人员创业，可为其保持3年人事关系，离岗创业期间保持基本待遇；支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新和在职创办企业等。业单位是进行身份管理，现在将转变为岗位管理。意味着事业单位将打破人员身份的界限，人员聘用必须建立在岗位需要之上；每个岗位上，一岗一职，实行岗位和绩效工资制度。当不能胜任岗位工作时，要调整岗位，岗变薪变，也就是说，岗位要能上能下，待遇要能高能低。
事业编制的种类：
1、综合管理岗主要进行规划、决策、协调机关内部管理工作；
2、社会科学专技类岗位主要是研究人员岗位，包括艺术、经济、法律等；
3、自然科学专技类岗位需要的是一般性自然科学研究人员，涉及农技、统计、船舶等；
4、中小学教师类岗位自然就是不同阶段的教师了；
5、医疗卫生岗位招录的是医生和护理人员。
综上所述，事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第五条
国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
第六条
事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
第七条
事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。
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