| 问题 | 什么样的协议是有效的 |
| 释义 | 1、当事人订立合同，采取要约、承诺方式。2、承诺生效时合同成立。3、依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。4、当事人具有相应的民事行为能力。5、当事人意思表示真实。6、不违反法律或社会公共利益。7、根据《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 协议有效的条件是什么 1、当事人订立合同，采取要约、承诺方式。2、承诺生效时合同成立。3、依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。4、当事人具有相应的民事行为能力。5、当事人意思表示真实。6、不违反法律或社会公共利益。7、《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 保密协议的有效期是多久 保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。 在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的的竞业限制期限，不得超过二年。也就是说保密协议的时间规定不得超过两年。 保密协议只有一份有效的。保密协议只要签署了就生效了,只有公司有一份员工没有,当然也生效。通俗一点讲,难道给员工一份,员工扔掉了,协议也是生效的,劳动者可以主动跟公司要,但是公司就算不给,也不代表这个协议就失效了。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 什么样的合同是有效的的 符合下列要件的合同是有效的：主体均具有相应的民事行为能力；表达的是真实的意愿；并且合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，也遵从公序良俗的。 什么样的合同是有效的 (1)当事人意思表示须一致，即合意，这是合同成立的根本要件。凡意思表示不一致，即虽经协议但未达合意者，合同不能成立。(2)有明确的主体，即有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的，因而也就不可能成立合同。(3)当事人的意思表示须以订立合同的为目的。不以订立合同为目的意思表示，即使达成合意，也不能成立合同。还有一些特殊合同，如要式合同和实践合同，其成立除须上述三要件外，尚须特殊要件，即或依一定方式，或完成标的物的交付。否则，不能成立合同。签订合同(合同成立)后，除约定或法律规定外，合同即时生效，即这份合同有效，受法律保护。《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十五条，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。 在胁迫的情况下订立的协议是有效协议吗 在胁迫的情况下订立的协议是可撤销协议，在被撤销后自始无效。《民法典》规定，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 该内容由 陆洋律师 和 律说律答 共创回答 |
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