员工哺乳期可以提前下班 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工哺乳期可以提前下班 -法律知识
释义	法律分析：不可以，哺乳期不得从事体力劳动且不得夜间劳动，但是不能提前下班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	客户属于甲方吗客户属于甲方吗？客户属于甲方吗分公司的专利属于总公司吗 -专利公司股权怎么查询 -股份有限公司护照上有身份证号码吗护照上有身份证号码吗聘诉是什么意思 -法律知识聘用合同什么意思聘用合同什么意思临聘人员和聘用人员的区别聘诉具体是指什么？临聘和合同制的有什么区别农村合作医疗在哪里查询工作网签后如果不想去怎么办灵活就业社保交了一年,现在上班了公司要交怎么办？电动车撞小孩,小孩脸上两处伤疤怎么赔偿孩子脸部受伤缝针怎么赔偿孩子脸部在商场受伤谁负责孩子脸部在商场受伤谁负责孩子脸部在商场受伤谁负责交通事故致面部撕裂伤应怎样赔偿商保和社保的区别商保和社保的区别城管逮住倒垃圾的怎么处理赎回赎回不动产的权利赎回抵押品赎回抵押物诉讼赎回合同赎回权赎回证书赎金赎买者赎买政策赎卖奴隶赎免赎免制度赎票赎身赎刑赎罪赎罪法赎罪金赎罪券赎罪日熟练工人熟练劳动熟练者署名

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。