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员工哺乳期可以提前下班 -法律知识
释义
法律分析：
不可以，哺乳期不得从事体力劳动且不得夜间劳动，但是不能提前下班。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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更新时间：2025/2/25 3:16:55