| 问题 | 十二险八金都包括什么 |
| 释义 | 十二险八金都包括：员工薪资中需要缴纳的社会保险和公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、商业保险、意外险、教育金、住房贷款等等。这些险金的缴纳是法律规定的，也是保障员工权益的重要措施。 “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是： 1、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 2、医疗保险单位承担6%，个人2%； 3、失业保险单位承担2%，个人1%； 4、生育保险1%全由单位承担； 5、工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。 综上所述，十二险八金是中国职场中非常重要的一部分，对于职工来说，缴纳这些险金可以保障自己的权益，同时也可以为自己的未来打下坚实的基础。 【法律依据】 《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 |
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