| 释义 |
法律分析：工伤赔偿的组成包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等不同方面。其中，医疗费是由雇主承担；伤残津贴、一次性伤残补助金是由工伤保险基金承担；丧葬补助金由雇主或保险公司承担。同时，若雇主的过错导致工伤，还需要承担违约金和赔偿金等其他责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条：“发生工伤，用人单位应当负担职工的医疗费用。”
2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条：“用人单位有违反法律、法规和劳动合同规定，造成劳动者人身损害的，应当依法承担赔偿责任。”
3.《劳动保障监察条例》第二十三条：“用人单位未投保工伤保险的，由劳动行政部门责令改正；改正的期限逾期不改正的，予以罚款，并责令投保。”
4.《中华人民共和国企业职工工伤保险条例》第十一条：“已确认的工伤由保险基金支付工伤保险金。”
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