| 释义 |
法律分析：
工伤赔偿案件是指职工在工作过程中因工作原因遭受了伤害或者患病，由用人单位依照国家规定予以赔偿的案件。对于工伤赔偿案件，其仲裁程序具有以下特点：
一、仲裁程序简便快速，提高效率。
二、仲裁裁决具有强制力，可强制执行。
三、仲裁机构熟悉工伤赔偿相关法律法规和实践操作，处理经验丰富。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第四十九条 用人单位应当加强安全生产管理，预防职工在工作中发生事故或者职业病。用人单位应当按照国家有关规定，向职工支付工伤保险费，并为职工办理工伤保险。职工发生工伤的，依照国家有关规定享受工伤医疗、工伤待遇。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十六条 工伤保险争议，应当在工伤保险经办机构处理。当事人不服工伤保险经办机构的处理决定，或者工伤保险经办机构不作处理的，可以申请劳动仲裁或者诉讼解决。
《中华人民共和国仲裁法》
第五十八条 仲裁机构对当事人的申请进行审查，应当在收到申请之日起五日内作出是否受理的决定，并告知当事人。仲裁机构受理仲裁申请后，应当在五日内向被申请人送达仲裁通知书，并告知其可以在规定的期限内提交答辩状。
总的来说，工伤赔偿案件的仲裁程序具有简便、快速、强制执行等特点，并通过《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国仲裁法》等法律法规予以规定和保障。
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