| 问题 | 私企到50岁不给办退休怎么办 |
| 释义 | 私企到50岁不给办退休 依照最新的延迟退休年龄规定，不管是男50岁还心是女50岁，都处于未到法定退休年龄阶段。 想要退休，可办理提前退休手续，具体如下： 1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》 2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》 3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费 无论私企还是国企、外企，退休年龄的规定都一样： 1、男性60周岁、女性工人50周岁（管理技术岗位的55周岁）；在同一个城市，养老金计发办法都一样，没有区别。 2、已经60岁以上的，不能参加社保；女性工人50周岁以上的，也不能参加社保。 3、假设58岁的，参加社保，到60周岁时缴费不满15年，要么继续缴纳（继续缴纳的话，单位同样要负担企业应该负担的部分，个人负担自己应该负担的部分），要么转到新农保或城居保退休； 4、现在退休不讲工龄，那是以前的概念，现在讲的是全部缴费年限。 根据当地建立养老保险个人制度之前的连续工龄，经过社保部门认定，视同缴费年限；建立养老保险个人制度之后，交一个月的社保算一个月的缴费年限，视同缴费年限+缴费年限=全部缴费年限。社保法规定，全部缴费年限累计至少满15年，到龄才能退休。 5、超过法定退休年龄，不符合退休条件的，单位可以不再录用该员工。 【法律法规】 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：||（一）退休；||（二）患病、负伤；||（三）因工伤残或者患职业病；||（四）失业；||（五）生育。||劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。||劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。||劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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