| 问题 | 没上班自己交社保,考上事业单位工龄 |
| 释义 | 一、个人交纳的社保在考入卫生系统事业编制后能算入工龄吗 如果是以灵活就业者的身份交纳养老保险，未在公司就业的时段，不能计量工龄。但根据现在的社保政策，工龄已经不影响退休待遇了，主要是根据工人的交费年限和交费基数核定退休待遇。《中华人民共和国社会保险法》的相关限定如下：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计交费年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年纪时累计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领取基本养老金；也能够转入新型乡村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院限定享受相应的养老保险待遇。 二、自己交社保的话有工龄吗？ 和缴费年限不是一回事。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限，是计发社会保险待遇的依据之一。个人缴纳社保可以计算为缴费年限，自己缴纳社会保险，缴纳期满一样能享受相关保险待遇。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费年限，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。 三、下岗工人自己交社保，退休时算工龄吗？ 算的。无论是个人身份交的，还是单位代扣代缴的，权利是相同的，都是任何情况下不能剥夺的。下岗工人一般都是以灵活就业人员身份参加城镇职工社会保险。其中养老保险和医疗保险的工龄=缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。下岗工人的工龄一般分为三个部分：第一部分是下岗前的视同缴费年限，第二部分是下岗前的实际缴费年限，第三部分是下岗后实际缴费的累计年限，退休时的工龄等于这三部分之和，讲究的是是累计计算，合并计算，精确到月。不论是在单位缴费，还是个人缴费，在缴费年限的计算上，灵活就业人员和有单位的参保人是相同的。 |
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