口头辞职算数吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头辞职算数吗
释义	法律主观：口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	男的不想解除关系女的想解除关系怎么办男的不想解除关系女的想解除关系怎么办？男方提出解除关系对谁有利男方不愿解除关系有方法解除关系吗解除关系男孩一定判给男方吗男方不解除关系要怎样才可以离如果男方不愿意解除关系怎么办男方一直拖着不解除关系怎么样才可以解除关系？男方提出解除关系对谁有利？男方提出解除关系的后果是什么男方不愿意解除关系的情况要怎么处理解除关系男孩一定判给男方吗男方提出解除关系对谁有利男的不想解除关系，女的想解除关系该怎么办男方单方面解除关系如何离逃税300万判多少年？逃税300万判多少年？逃税300万判多少年？逃税300万判多少年？逃税300万判多少年？？逃税300万判多少年？逃税300万应该怎样算刑逃税300万判多少年？逃税300万判多少年？逃税300万，判刑多少年？ reciprocal treatment reciprocal treaty reciprocal, unconditional and limited most-favored nation treatment reciprocal, unconditional and unlimited most-favored-nation treatment reciprocal unilateral action reciprocal wills reciprocity Reciprocity reciprocity reciprocity clause reciprocity in commerce reciprocity in trade reciprocity of opportunities reciprocity treaty recission of contract Recital recital recital recitals clause recitals of whereas clause recitation recitation method of interrogation recitation of a work recite reckless

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：