| 问题 | 公司让员工注册个体户合法吗 |
| 释义 | 公司通过员工注册个体工商户，将公司的经营业务及纳税额化整为零，不是一种真实的经营，而是一种投逃税的方式。个体工商户大部分都是小规模，那么可以享受月度不超过15万，季度不超过45万的增值税免征优惠，并且如果个税核定征收，也有一部分的免征额度。这样如果通过注册个体工商户，通过将员工的工资薪金转换为个体工商户的生产经营所得的话，貌似个税上确实有了比较大的变化。除了税收上的风险，对于员工个人来说，如果断臂求生，跟公司解除了劳动合同，那么很多本来作为员工应该享受的待遇，应该有的保障，都可能没有了。所以，这样的做法对于普通的员工个人，可能存在不少风险，也可能影响到自己当期和长远的一些利益，进行这样的筹划，要三思而后行。注册企业那就需要一定的成本，需要承担一定的运营费用。并且各地的核定政策各有不同，也有变化的可能性。同时，员工其实并不是开设个体户进行经营，但是以个体户的名义注册了，就有可能要面对意想不到的问题。 综上所述，关于以上问题，建议如果公司想要使用你个人，去注册个体户，一定要学会拒绝 法律依据： 《税收征收管理法》第六十三条纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 公司将该公司的经营业务伪造为个体工商户的经营业务，属于伪造账簿、记账凭证，以及在账簿上少列不列收入的情形，依法需要承担法律责任。 |
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