| 问题 | 员工看病公司怎么报销 |
| 释义 | 查看医疗资料。员工如果询问看病报销情况，不要随便给予答复，首先要仔细查看员工看病的相关资料，避免出现错误的判断，引起不必要的纠纷。 审核医疗资料。审核医疗资料，一方面要看员工所看的疾病是否属于医保报销范围内，另外也要注意下该员工提供的医疗资料是否有缺失，有的话就需要补充完整。 审核医疗资料。审核医疗资料，一方面要看员工所看的疾病是否属于医保报销范围内，另外也要注意下该员工提供的医疗资料是否有缺失，有的话就需要补充完整。 明确地说明情况。如果员工所患的疾病不在医保报销范围内，要明确地告诉他们不能通过医保报销，虽然当时他们会不满，但是员工心理是可以接受的。但是，如果对能否报销这个情况含糊了事，后期如果不能报销，员工心中的不满情绪就会放大，极容易引起纠纷。 公司内部医疗报销。很多公司都提供内部的医疗福利，不仅是对医保的一种补充，而且操作起来更加便捷，当然公司内部的医疗报销也是有一定的限制的。 长病假需要一直交病假条吗? 根据我国法律的规定，长期并且的话当然要需要病假条的。 请病假的步骤： 首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。 其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。 第三，无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。 劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。 以上就是对员工看病公司报销问题的解答，希望对您有所帮助。 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答 |
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