劳动法第39条，40条，41条规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法第39条，40条，41条规定
释义	《中华人民共和国劳动法》第39条,40条,41条分别为企业设定特殊工时、法定节假日、延长工作时间的时长规定三条规定，均属于劳动法中关于工作时间和休息休假的内容。
随便看	公正书的效力 -法律知识公正书如何写有效呢? 公正书的效力 -法律知识企业按照职工工资总额的一定比例现阶段我国城镇职工基本养老保险个人账户的规模占职工工资总额的百分之几? 《劳动法》通过确立最低工资标准保障劳动者获得基本收入。( ) 广播卖假药的怎么举报？ “发票”与“销售小票”有什么区别？？深圳居住证续签港澳通行证流程深圳港澳通行证商务签注申请条件深圳居住证续签港澳通行证流程深圳居住证续签港澳通行证简介深圳居住证续签港澳通行证流程广州居住证怎么申请港澳通行证签注异性陪侍公安机关如何处理异性陪侍公安机关如何处理异性陪侍公安机关如何处理异性陪侍公安机关如何处理异性陪侍公安机关如何处理根据规定异性陪洗属于什么罪抛烟蒂是否违法？非法经营烟花如何定量上海烟花燃放的相关规定有哪些 -法律知识烟雾弹在中国合法吗 -法律知识非法经营烟花如何定量维持街上秩序维持可租赁的修理维持判决维持社会安定维持社会秩序维持社会秩序站维持生活的最低工资维持物价协定维持行政决定维持原判维持占有率策略维持秩序维持治安维持治安力量维持转售价格协议维持尊严权维和部队维和行动维护维护国际和平与安全维护国家的统一和领土完整维护国家和社会公共利益原则维护国家主权维护监规纪律评议小组维护人民的权利

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