| 释义 |
法律主观：
一般不会查的,一般只是例行查询。 但是，从个人保险上可以查出在职情况，即便你入职之后，被公司查出有虚假的情况，公司也可以依照《 劳动合同法 》第二十六条“ 合同无效 情形：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更 劳动合同 的”，到时公司 解除劳动合同 ，也是得不偿失。 建议还是提供上家公司的 离职证明 。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
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