| 问题 | 医疗救助费用是什么 |
| 释义 | 我国对于医疗补助金的具体补助金额具有明确的规定，对于缴纳保险时间没有达到五年的员工，其因伤获得医疗补助金的补助率为百分之六十，总共的补助金额不得超过员工失业保险金总额的百分之六十。缴纳保险时间在5年到10年之间的，其补助率为百分之六五，超过十年未满十五年的，其补助比例为百分之七十。 一、新农合住院报销比例 这个要根据在什么医院治疗来定，越是高级的医院报销比例越低，在乡镇卫生院可能报到百分之九十，到省级重点医院就可能只有百分之二十至百分之三十，而且要注意住院有门槛费是不报销的。新农合大病报销比例：门诊统筹乡、村补助比例分别提高到百分之六十五、百分之七十五，一级医疗机构住院费用在四百元以下者，不设起付线，二级医疗机构补助比例提高到百分之七十五至百分之八十，三级医疗机构补助比例提高到百分之五十五至百分之六十，省三级医疗机构补助比例提高到百分之五十五，儿童先心病等八种大病新农合补助病种定额的百分之七十，肺癌等十二种大病，新农合补助病种定额力争达到百分之七十，新农合门诊报销比例：村卫生室、卫生所报销比例百分之六十，镇卫生院报销比例百分之四十，二级医院搏小比例百分之三十，三级医院报销比例百分之二十，镇级合作医疗门诊报销限额五千元一年，新农合住院报销比例：新脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等辅助检查项目限额报销两百元，手术费起付线一千元内按照国家标准报销，超过一千元按照一千元报销，六十岁以上老年人住院治疗费及护理费每天可报销十元，限额两百元，各级医院报销比例为：镇卫生院报销百分之六十，二级医院报销百分之四十，三级医院报销百分之三十。 二、一次性医疗补助金怎么计算 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;2、职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残为本人工资的百分之六十;3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 三、九级伤残赔偿多少钱啊 对于九级伤残的赔偿金额，根据我国相关法律规定，其是属于工伤情节的，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地区的赔偿标准是不同的，其具体赔偿金额以实际为准。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。 |
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