10年以上临时工被辞退应该怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	10年以上临时工被辞退应该怎么办？
释义	临时工如果干了十年以上，应当认定为订立了无固定期限劳动合同，如果没有签订无固定期限劳动合同，则用人单位需要从应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	一人有限公司和有限公司区别是什么一人有限责任公司是属于什么一人有限公司的设立一人有限公司和有限责任公司分别一人有限责任公司概念一人有限责任公司和有限责任公司区别一人有限责任公司应该承担什么法律责任一人责任有限公司指什么一人责任有限公司指什么 -有限责任公司一人有限责任公司与一人有限责任公司的区别有哪些一人有限责任公司怎么注册一个人有两个户口不同名字怎么办 -户口一个人有两个名字两个户口怎么办 -户口一个人同时有两个户口犯法吗一个人有两个户口本两个名字两个身份证这样犯法吗？一人有限责任公司和有限责任公司区别一人有限责任公司怎么设立一人责任有限公司指什么？一人有限责任公司的法定内容一人有限责任公司是什么东西？一人责任有限公司是指什么一个人两个名字两个户口怎么办 -法律知识有限责任公司可以只有一个人吗一人有限责任公司和有限责任公司区别一人有限公司与有限责任公司的区别 motion motion motion against rulings motion for a decision motion for a direct verdict motion for a judgment motion for amendment motion for a new trial Motion For A New Trial motion for an order motion for a ruling motion for a summary judgment motion for debate Motion For Directed Verdict motion for dismissal motion for dismissal motion for dismissal of an action motion for invalidating judgment motion for modification motion for quashing a case motion for relief from judgment Motion For Summary Judgment motion for summary judgment motion for verdict motion for withdrawal of a case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。