| 问题 | 承办人和经办人的区别 |
| 释义 | 1、承办人：负责企业生产经营和管理过程中经办各类合同，代表企业具体负责合同的起草、修改、谈判、审查、签订、履行及管理工作。 2、经办人：参与公司合同的全流程管理，负责合同各个环节的连接和合同所涉各个部门的沟通协调工作。 一、工程合同审批流程有哪些 工程合同审批流程如下： 1、公司合同预算部严格按照招标文件的有关规定，参照建设部印制的示范文本起草建筑安装施工合同，参与合同谈判，组织，参与合同履行评估； 2、合同预算部负责合同的经营条款，确认待签合同与审批调整建议的一致性； 3、工程部负责审查工程合同的技术条款； 4、物质采购部负责审查工程合同中各种材料的采购和供应条款； 5、财务部审查合同支付、发票纳税等相关财务条款； 6、法律顾问负责分析判断合同风险及相关法律内容； 7、主管领导负责合同的整体审查； 8、总经理批准。 二、劳务局解决什么问题的 1、贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业； 综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。2、综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作；依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件；负责劳动信访工作；负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。 三、法律顾问服务方案 1、协助贵司建立完善的合同管理、应收债权管理制度，审查、修改合同，参与重大合同的谈判。 2、协助贵司完善人事管理、劳动管理及各项规章制度建设，主要寻求在制度框架内协调劳资关系，为公司营造稳定和谐良性互动的劳资环境。 3、协助贵司建立健全知识产权保护制度，为贵司保护其知识产权提供日常性、专门性法律服务。 4、根据贵司法制建设的需要，协助开展各类普法宣传、业务培训活动，增强贵司各部门管理人员的法律意识。 5、接受贵公司委托代理诉讼/仲裁案件。（需另行收费） 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。 |
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