| 释义 |
厦门生育津贴计算公式2023如下：
1、生育津贴=职工生育或流（引）产前一个月的缴费基数 除 30 * 产假天数。
2、护理假津贴=配偶生育前一个月男职工的缴费基数 除 30 * 护理假天数。
生育津贴的领取要求具体如下：
1、职工已实施生育相关的手术
需职工已经完成分娩，或是已经实施终止妊娠、计划生育手术；
2、满足连续缴费年限
需职工连续缴纳生育保险满1年，且同时在实施生育手术的上月，是正常参加职工生育保险的状态；
3、用人单位已按规定垫付生育津贴
在职工实施生育相关手术的当月至休假结束的当月，都必须要有由同一用人单位为其缴纳生育保险费用，且单位还需要按规定逐月向职工垫付生育津贴。
申领生育保险津贴需要提供的资料如下：
1、计划生育证明（即准生证）；
2、新生儿出生医学证明（即出生证）或户口簿；
3、诊断证明（生产医院开的生产证明，出院时开的）、费用凭据（出院时打印的）；
4、本人身份证（代办的提供代办人本人身份证原件）；
5、属异地或境外难产提供住院费用明细；
6、属异地或境外剖腹产提供手术证明和费用凭据。
综上所述，生育保险的报销标准主要有四个方面的报销标准，分别是生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费以及一次性补贴。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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