| 问题 | 离职证明有什么作用 |
| 释义 | 离职证明的作用如下： 1、能够让劳动者更好的开始新的工作，减少不必要纠纷的发生； 2、有了离职证明才能在人才交流中心调动劳动者的个人档案； 3、开具了离职证明后，为之后新用人单位办理社保关系的转移比较重要。 离职证明的注意事项有哪些 离职证明的注意事项如下： 1、证明格式。 2、必有信息：单位名称，离职者姓名、身份证号码，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期； 3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定； 4、页眉打印有公司名称，能够宣传公司形象，可以选择是否添加公司联系方式； 5、一般用A4纸打印，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式； 6、无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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