雇佣关系如何认定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	雇佣关系如何认定
释义	法律主观：雇佣关系的认定：1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；2、双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬；3、雇员受雇主控制是雇佣关系存在的基础。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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法律主观：