57岁女性被用单位辞退-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	57岁女性被用单位辞退
释义	法律分析：不知你是男性还是女性，如是女性57岁达到法定退休年龄的，劳动合同终止，办理终止合同的手续。若企业想继续聘用的，另行签订劳务合同。劳动者达到退休年龄后，用人单位解除劳动合同，无须支付经济补偿金。如果是男性，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
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