| 问题 | 检察官违反职业道德应承担的纪律处分有 |
| 释义 | 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。受撤职处分的，同时降低工资和等级。 一、受行政处分人员工资怎么缴纳 受行政处分人员的工资按照用人单位的规章制度和劳动合同的约定自主确定进行支付。受行政、党、团警告处分停发浮动工资1—2个月，受行政记过和党内、团内严重警告处分停发浮动工资2—3个月，受行政记大过、降级、撤职及开除党、团籍（含留察）处分停发浮动工资3—6个月。 二、烟叶收购七条要求五条纪律 一、七条要求 一严格按合同收购，制止超计划收购。合同内烟叶要全部收购，无合同、超合同的烟叶一律不准收购。 二完善服务措施，提高服务质量。要全面推行收购预检制，完善预检方案，技术员分片入户，帮助烟农分级。继续推行约时定点、分期分批的交售方式。有条件的产区要组织运输工具，帮助烟农售烟。增强对烟农的服务意识，。完善服务措施，改进服务质量，提高烟农满意度。 三严格执行价格政策，及时兑现烟农货款。按国家烟叶收购价格和调拨价格收购、调拨烟叶，坚决制止价外补贴和加价收购。要当场兑现烟农烟叶款，严禁“打白条”。 四坚持烟叶国家标准，确保等级质量。要强化对验级员的培训、教育和管理；对样收购，不准提级、压级收购。全面推行封闭收购、密码验级制度。严格执行烟叶购销合同，提高烟叶工商交接等级质量。 五强化专卖管理。严格执行烟叶专卖管理规定，严禁跨区收购，严厉打击内外勾结，坚决杜绝体外循环。 六加强监督检查。成立烟叶收购工作督查组和质量检查组，检查国家各项收购政策的落实，协调毗邻边界收购秩序，检查收购和工商交接等级质量。烟叶收购工作要接受社会监督。 七健全领导责任制。各单位主要领导是烟叶收购工作的第一责任人，要把收购工作作为当前主要任务亲自抓，分管领导具体抓。要建立收购工作预警机制，及时处理突发事件，杜绝恶性事件。 二、五条纪律 一严禁不按合同收购，违者一经查实，视情节轻重，对直接责任者给予记过、记大过、降级、撤职处分；对负有领导责任者给予记过、记大过处分。 二严禁跨区收购，违者一经查实，视情节轻重，对直接责任者给予记过、记大过、降级、撤职处分；对负有领导责任者给予记过、记大过处分。 三严禁加价收购，违者一经查实，视情节轻重，对负有领导责任者给予记过、记大过、降级、撤职处分。 四严禁内外勾结，体外循环，非法从系统外收购烟叶，违者一经查实，视情节轻重，对直接责任者给．予撤职、留用察看、开除处分；对负有领导责任者给予记大过、降级、撤职、留用察看处分。 五严禁降低标准收购烟叶，凡执行国家烟叶标准不到位、收购等级合格率和工商交接等级合格率严重偏低的，全行业通报批评，视情节轻重，分别给予直接责任者和负有领导责任者记过、记大过、降级、撤职处分。 三、公务员出轨有新规定吗 公务员出轨给予警告、记过或者记大过处分。公职人员出现婚内出轨行为，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。如果不涉及第三人利益，没有处罚规定，不涉及行政处罚和刑事处罚。只是如果导致离婚，妻子有权要求赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国检察官法》 第四十二条对检察官的考核内容包括：检察工作实绩、职业道德、专业水平、工作能力、工作作风。重点考核检察工作实绩。 第四十三条年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。 考核结果作为调整检察官等级、工资以及检察官奖惩、免职、降职、辞退的依据。 第四十八条检察官涉嫌违纪违法，已经被立案调查、侦查，不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。 |
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