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问题	无故旷工被辞退能拿到工资吗
释义	法律分析：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	劳动合同规定的试用期多久试用期劳动合同签订时间规定是什么？签订劳动合同与试用期时长签订劳动协议的试用期时间是多长时间劳动者与用人单位签订的劳动合同试用期是多久签订劳动合同试用期限是怎样的? 签劳动合同最长试用期多久劳动合同的试用期时间？签订劳动协议的试用期时间是多久劳动关系中签订劳动合同的试用期是多久？一般劳动合同的试用期是多长劳动合同试用期最长多少时间劳动关系签订合同的试用期是多久签订劳动协议的试用期时间是多长时间？一般劳动合同的试用期是多长劳动关系签订合同的试用期是多久？劳动合同试用期一般是多长时间劳动关系签订合同的试用期是多久试用期协议是劳动合同吗建立劳动关系需要签订劳动合同吗劳动关系建立就签劳动合同? 试用期满后签劳动合同有法律效力吗试用期签劳动合同效力吗新《劳动法》中有规定试用期必须签定合同的吗？试用期签订劳动合同有效吗 judicial guarantee judicial immunity judicial independence judicial inquiry judicial interpretation judicial investigation judicial jurisdiction judicial knowledge judicial lawmaking judicial legislation judicial lien Judicial lien judicial limits judicial liquidation judicial magistrate judicial measure Judicial Misconduct judicial monism judicial mortgage judicial murder judicial negligence judicial notice judicial notice judicial notice judicial oath

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