领导强制生病员工上班违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	领导强制生病员工上班违法吗
释义	法律分析：不违法。但是因为上班出现工伤，领导这样做就有责任。法律依据：《劳动法》第九十三条：用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究刑事责任。
随便看	把人打成轻微脑震荡是否构成轻伤 -法律知识受伤者在打架中被撞伤，能否要求赔偿？把人撞伤了怎么赔偿费用被人撞了轻微伤怎么赔偿被人撞伤后赔偿流程把别人撞伤了怎么赔偿？被打伤可以要求赔偿吗被人打伤怎么赔偿？被撞骨折对方主要责任赔偿标准被车撞了骨折对方主要责任人国庆进出京政策2022 国庆期间可以办进京证吗一年有几天国家法定节日餐饮发票该怎么开捐赠如何开具发票 -发票接受捐赠没有发票以什么入账？捐款给学校可以抵税吗捐赠支出需要取得发票吗 -发票接受捐赠没有发票以什么入账 -发票捐款开票有什么用 -法律知识对外捐赠怎么开票捐赠物资需要开发票吗 -发票教师十三薪发放规定法律问题十三薪的发放标准最新的教师工资标准正当解决正当拘留正当理由正当利益正当目标正当权益正当杀人正当审判正当收入正当手续正当行为正当业务行为正当原因正当债权人正当占有正当战争正当职务行为正当执票人正当指定代理人正当自卫正反馈正反两方面的证据正犯正规护照正规化

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