辞职一定要做满一个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辞职一定要做满一个月吗
释义	法律分析：辞职不一定干满一个月。如果用人单位和劳动者双方协商一致的，劳动者辞职前可以不用干满一个月。或者劳动者辞职前，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	现在要办理不动产证要约定份额,应该怎么处理,办理好以后不动产证上会显示份额吗？无固定期限合同需要书面签订吗合同签的无固定期限什么意思签订无固定期限劳动合同的利弊 -法律知识不签无固定期限合同可以吗单位不给签无固定期限合同怎么办？签劳动合同无固定期限有什么规定？无固定期限合同是什么样的合同劳动合同是否可以签订无固定期限？直接签无固定期限合同是否可以无固定期限劳动合同是否可以签署？直接签无固定期限合同可以吗？合同期限无固定期限？签无固定期限合同要注意什么怎样订立无固定期限合同？签订合同几次才算为无固定期限？签订无固定期限劳动合同有什么意义? 直接签无固定期限合同可以嘛无固定合同期限是指什么什么前提下可以签无限期合同合同签无期限感觉合法吗签了空白协议有效吗？空白合同可以不签的吗怎样订立无固定期限合同？合同期限无固定期限？ invisible waste invitation invitation for offer invitation for tender invitation letter invitation to bid invitation to bid for building and installation projects invitation to bid for projects under scientific and technological planning invitation to make an offer invitation to offer invitation to tender invitation to tender for commodity quotas invitation to treat invite invite applications for jobs invite bids invitee invitee invitee invitee invite subscription for a loan invite tenders inviting country inviting suspicion invoice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。