| 释义 |
法律主观：
五险一金的缴纳比例具体如下：
一、养老保险。
养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。
二、医疗保险。
医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。
三、失业保险。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
四、工伤保险。
单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。
五、生育保险。
单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。
六、住房公积金。
公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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