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问题	月休4天是按30天计算工资吗
释义	法律分析: 月休4天，不一定按30天计算工资，比如员工没有请假、也不存在加班等的情形，按26天算工资。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
随便看	节日加班无加班工资可以调休吗？法定节假日不加班扣工资法定节假日休息不给工资怎么办法定节假日加班不给工资怎么办在星期六不加班用请假吗公司节假日加班没有加班费节假日不放假没有加班工资违法吗？周末加班不给加班工资但调休,合法吗节假日公司不发加班工资法定节假日能做加班吗劳动法节假日可以不加班吗成家了可以单独成立户口本吗年薪50万税后多少年假15天需要多长工龄 15年年休假多少天个人住房房产税交几年 60岁没买够15年社保可以补吗社保忘交了半年还能补交么大学生创业营业执照办理流程大学生创业营业执照如何办理大学生创业无息贷款申请时需要提供的资料大学生创业贷款条件和流程都有哪些身份证丢失在哪里登报身份证丢了如何登报身份证丢了如何登报 comanage comanagement co-manager comanager comanagers combat combatant combat carrier combat forces combat imperialism and feudalism combat order combat readiness combat regulation combat status combat stealing of rail cargos and passengers' properties combat zone combination combination cabinet combination export manager combination first and subtraction afterwards combination of civil and commercial codes combination of collective and individual education combination of education inside and outside prison combination of education inside prison and social education combination of education with labor

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