月休4天是按30天算工资吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	月休4天是按30天算工资吗
释义	法律分析: 月休4天不是按30天算工资，需要结合实际情形确定。如果当月只有30天，职员月休4天，且没有请假、也不存在加班等的情形，则按26天算工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	劳动节免高速路费嘛哪些节日高速路不收费五一劳动节高速免费么？五一劳动节高速免费吗五一劳动节高速免费吗劳动节高速路是否免费呼伦贝尔市高速和一级公路清明假期免收通行费五一劳动节高速免费吗国际劳动五一劳动节高速免费吗政务中心清明节上班吗高速免费劳动节几天高速免费劳动节几天高速公路免费的几个节假日劳动节高速路是否免费五一劳动节高速路什么时候免费？今年五一劳动节高速公路免费吗劳动节高速免费吗劳动节高速费免费五一劳动节高速路免费吗五一劳动节高速公路什么时候免费五一劳动节高速有没有免费通行五一劳动节高速是不是免费通行五一劳动节高速免费到什么时候五一劳动节高速路是否免费五一劳动节高速免费嘛？ illegal felling of woods illegal financing activities illegal fishing for aquatic products illegal fund-raising illegal fund raising illegal gains Illegal Gambling Business Illegal Gratuity illegal growing of drug-plants illegal holding of weapons illegal immigrant illegal immigration illegal income illegal instruction illegal interrogation illegal intervention illegal issurance of lottery tickets illegalities illegality illegality clause illegality of intervention illegalize illegal labor practice illegally illegally capture or kill rare and endangered species of wild animals

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。