| 释义 |
一、工作待遇方面
1.“支教、支医、支农”服务生。服务期限为3年，服务期间待遇包括生活补贴、城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险3项。费用由区财政负担，其中，生活补贴每人每月1800元。养老保险和医疗保险个人缴费部分，由用人单位从服务生生活补贴中代扣，并与单位缴费部分合并为服务生缴纳。
2.“支企”服务生。服务期限为3年。区财政为服务生每人每月补贴生活费1500元，用人企业每月向服务生支付不低于当地最低工资标准(1520元)的报酬。并与毕业生签订劳动合同，按规定为服务生办理社会保险。
二、服务期满后的就业及待遇
服务期满后，“支教、支农、支医”服务生经考核合格，按照人社部发〔2009〕42号文件规定，在乡镇事业单位自然减员的空岗中择优聘用，签订聘用合同，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，服务期限合并计算为工作年限。“支企”人员服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
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