| 问题 | 工伤期间误工费怎么算 |
| 释义 | 工伤期间误工费的计算方法是：工资总额÷当月出勤天数×误工天数。 工伤期间误工费是指因工伤造成的误工期间，企业应按照劳动合同约定支付员工的工资，但是由于工伤造成的员工不能正常工作，企业需要按照一定的比例支付员工的误工费。误工费的计算方法是按照员工的实际工资总额和误工期间的出勤天数进行计算。 误工费是由谁支付的？误工费是由企业支付的。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，企业应当按照员工的实际工资总额和误工期间的出勤天数进行计算并支付误工费。 工伤期间误工费是由企业按照一定比例支付的，企业应当按照员工的实际工资总额和误工期间的出勤天数进行计算并支付误工费。同时，如果员工的工伤造成了劳动能力的丧失或者部分丧失，企业还需要支付误工伤残津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条 职工因工伤停工留薪期满后，不能从事原工作或者由用人单位另行安排的工作，经劳动能力鉴定鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位应当按照职工上年度月平均工资的百分之八十支付误工伤残津贴，直至职工获得工伤保险待遇终止。 |
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