网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
女职工怀孕用人单位可以解除劳动合同吗
释义
法律分析:女职工怀孕用人单位不可以解除劳动合同。根据法律的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。故女职工怀孕的,用人单位不能终止劳动者的劳动合同,相应的合同期限应当顺延至劳动者哺乳期满。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
随便看
实习期离职需要提前几天?
实习期离职需要提前几天?
实习期离职需要提前多久?
房屋租赁合同纠纷的表现?
房屋租赁纠纷有什么类型
房地产租赁纠纷的类型有哪些
房屋租赁纠纷的种类有哪些
房屋租赁合同纠纷怎么解决呢
发生房屋租赁协议纠纷怎么解决
房屋租赁合同发生纠纷怎么处理
房屋租赁纠纷的主要类型
房屋租赁合同纠纷的处理方法是什么
有什么办法可以解决房屋租赁合同纠纷
房屋租赁纠纷最有效的处理
关于房屋租赁合同纠纷如何解决
房屋租赁合同纠纷应该如何解决?
房屋租赁纠纷处理的方式
出租房屋产生纠纷如何处理
租房遇到纠纷怎么办
房屋租赁纠纷该应该处理?
发生房屋租赁纠纷可以采取什么方法处理
房屋租赁纠纷处理程序有哪些
房屋租赁纠纷应该怎么办?
处理房屋租赁纠纷要遵循什么原则
出现房屋租赁合同纠纷的处理机制有哪些
patent country
patent court
patent deed
patent defect
patent defect
patent dependent
patent description
patent dispute
patent document
patent drawing
patented invention
patented method
patented process
patented product
patented technology
patentee
patentee code
patent examination
patent examination procedure
patent failed to be worked
patent family
patent file
patent for invention
patent gazette
Record
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/3 17:46:53