| 问题 | 骑手撞人美团有责任吗贴吧 |
| 释义 | 骑手撞人美团有责任。 员工履行职务期间因职务行为致人损害的，由用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向员工追偿。 公司员工在履行职务行为时造成第三人受伤的情况下，受害人起诉时应列谁为被告的问题。 实践中有三种方式：1、列公司员工为被告。2、列公司为被告。3、列公司和员工为共同被告。 一、驾驶员执行职务时承担责任吗？ 对于诉讼主体，若原告起诉时仅以驾驶员所在单位为被告，后原告申请追加驾驶员为共同被告，则由于是否系执行职务行为中致人损害需要人民法院审查，故依法应予准许审理查明确属执行职务中致人损害，则根据《人身损害赔偿解释》第8条的规定，判由驾驶员所在的单位承担赔偿责任。 二、学员驾驶中发生交通事故由谁担责 学员在学习驾驶中造成交通事故的，由教练员承担责任。 如果学员的违法行为或者造成交通事故是当事人故意行为的结果，而教练员已经尽到适当的注意或者采取了必要的制止措施仍没有能够避免违法行为或者事故的发生，则可以免除或者减轻教练员的责任。 驾校对于其雇佣的教练在从事雇佣活动中，致人损害的应当承担雇主责任。 因为教练和驾校之间是雇佣关系，教练教授驾驶技术履行的是职务行为，所产生的人身损害赔偿责任应当由雇主即驾校承担。事后驾校可以向有过错的教练追偿。 三、老板送货撞人给员工责任高吗 员工送货撞人老板负全部责任，员工因故意或者重大过失致人损害的，应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。 员工因工作造成他人损害，也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。工作人员是按照用人单位的授权或者指示进行工作。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。 【本文关联的相关法律依据】 《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。” |
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