| 释义 |
法律主观：
一、合同解除权的行使期限在法律中究竟是怎么规定
法律对行使合同解除权的期限有规定。
《民法典》第五百六十四条中有规定：法律规定或者当事人约定 解除权行使期限 ，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
《民法典》第一百九十九条规定：法律规定或者当事人约定的撤销权、解除权等权利的存续期间，除法律另有规定外，自权利人知道或者应当知道权利产生之日起计算，不适用有关 诉讼时效 中止、中断和延长的规定。存续期间届满，撤销权、解除权等权利消灭。
二、合同解除权的行使期限注意事项
（一）按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使
法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。比如，如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。
（二）在对方当事人催告后的合理期限内行使
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，非受 不可抗力 影响的当事人或者违约一方当事人为明确自己义务是否还需要履行，可以催告享有解除权的当事人行使解除权，享有解除权的当事人超过合理期限不行使解除权的，解除权消灭，合同关系仍然存在，当事人仍要按照合同约定履行义务。所谓催告后的合理期限，根据个案的不同情况确定，作为享有解除权的当事人应本着诚实信用原则，在收到催告后尽早通知对方是否解除合同。当事人对催告的合理期间有异议的，由人民法院或者仲裁机构确定。
三、合同解除权的行使方式
关于行使合同解除权的方法：
（一）以通知解除合同。在 行使解除权的方式上，中国合同法采用德国民法的立法体例，在本法条中的第一项即规定了当事人一方在约定解除事由或法定解除事由发生而欲行使解除权时，必须 通知相对人，合同自通知到达相对人时发生解除的效力。此外，合同法草案曾规定以“情事变更”为由要求解除合同的，必须通过法院或仲裁机构加以裁决才能发生 法律效力。但后来并未采行，主要是考虑到如何划分正常的商业风险和情势变更较为困难，掌握不好，有可能使有的当事人规避正常的商业风险，有的法官也可能滥 用这项权力，甚至助长地方保护主义等不利因素。所以最终以法律的形式加以规定，任何情形下解除权人行使解除权都只须以意思表示通知对方即可，不必通过法院 判决或仲裁机构仲裁。
其次，对通知的形式，《民法典》未作特殊要求，因此它可以包括书面、口头或其他形式，如国际上惯用的声明、请求或特定 情况下的传真、电子邮件等。但为了避免产生争议，最好应采取书面形式。对于法律规定或当事人约定采取书面形式的合同，在合同解除时，也应采取书面通知的形 式。不管采取哪种方式，只要通知送达对方即可发生合同解除的法律效力。
（二）办理批准与登记等手续解除合同。在 市场经济的发展过程中，国家对市场行为仍有一定的干预。然而，《民法典》的规定显得较有弹性，所谓“依照其规定”应理解为按照相关法律或行政法规的规定，若以有关机关的批准、登记为解除的特别生效要件的，则需获得批准或办理登记后才可解除合同;若仅为行政上管理的需要，则办理该手续与否并不会影响解除的效力。这是与合同生效要件相对应的。某一合同的解除条件与程序应当与该合同的成立条件和程序保持一致。
以上就是合同解除权的行使期限在法律中究竟是怎么规定的相关内容，解除权行使期限由法律规定或者当事人约定，没有的为解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年。
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