网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
单位招聘时必须确定薪资吗
释义
法律分析:
必须确定。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
随便看
日本在留卡过期了还能回日本吗 -法律知识
法院书记员查征信吗
法院书记员查征信吗?
法院书记员职责工作内容
保险公司拒绝赔付风湿病,是否需要提供详细的医学检查报告?
保险公司如何判断被保险人是否故意隐瞒风湿病情?
低风险地区没有核酸检测报告可以进京吗 -法律知识
风湿病人购买重疾险时,是否需要进行健康体检?
风湿病人购买重疾险是否需要进行体检?
查地区风险等级在哪里查
怎么查风险地区级别
3万抵10万买10万房证合法吗
十万元房租需要缴纳多少税?
15年前买房子的人可以买承租房 -法律知识
一套房子如果住够20年,那么这套房子是不是就属于自己了?
15年前买房子的人可以买承租房 -法律知识
刚出生的新生儿办个什么证件?
刚出生的新生儿办个什么证件?
新生儿出生需要办理什么证件
新生儿出生需要办理哪些证件?
离婚诉讼中如何实行特殊管辖
强制措施折抵刑期如何计算
建筑物抗震设计规范 -法律知识
强制措施折抵刑期如何计算
抗震设计规范 ?
flexible hours
flexible job system
flexible manufacturing system
flexible norms of conflict
flexible prime rate
flexible stipulations
flexible tariff
flexible wage system
flexible working hours
flexible working time
flight
FLIGHT
flight accident
flight crew
flight lieutenant
flight log
flight number
flight of capital
flight sergeant
flight space
flimflam
flimflam evidence
flimsy evidence
float
floatage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/30 14:45:25