小时工的工资可以乱扣吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工的工资可以乱扣吗
释义	法律分析：劳动法规定，劳动者提供正常劳动时，用人单位必须支付工资报酬。如果员工在工作岗位没有偷懒、懒惰等不良行为，公司不应处罚，需全额发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
随便看	工作中受伤了怎么办工作中受伤了怎么赔付工作中受伤了怎么赔偿的法律被人故意伤害受伤有什么办法工作中受伤了怎么赔付工作中受伤了怎么办如何应对受伤情况受工伤之后怎么办没有结婚证生的孩子归谁没有结婚证生下的孩子归谁重婚罪没有原告能定罪吗没有结婚证的孩子抚养权应该是谁的重婚罪的起诉主体是谁没有结婚证有了宝宝抚养权归谁了没有结婚生下来的孩子属于谁没有办结婚证生的孩子归谁没有结婚的女人怀孕了生下的孩子由谁抚养没有结婚证生过孩子的是不是重婚罪没结婚生下的孩子归谁没结婚生的孩子归谁重婚罪的起诉主体是谁没结婚生的孩子归谁重婚罪由谁做原告没有结婚证生下的孩子归谁没有结婚证孩子属于谁 management rules for local tour guides management rules for regional guide management rules of community heating system management rules of dynamites management rules of explosives management rules of felling and regeneration of forest management rules of fuel forest management rules of hotels management rules of parks management rules of water system management rules on epidemic prevention of dogs management rules on place names management rules on satellite telecommunication management shares management stocks management system for examination and approval management system for lawyering management system of urban sanitation and environment manage on behalf of another manager managerial authority managerial autonomy managerial commission managerial committee managerial council of lawyers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。