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小时工的工资可以乱扣吗
释义
法律分析:劳动法规定,劳动者提供正常劳动时,用人单位必须支付工资报酬。如果员工在工作岗位没有偷懒、懒惰等不良行为,公司不应处罚,需全额发放工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
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reexamination
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reexchange
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refer
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property at the time of the creation of an artificial person
property claim
property collectively owned
property collectively owned by the laboring masses
property constable
property contract
property control trust
property controversy
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更新时间:2025/8/1 2:09:00