网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
什么不是我国劳动合同法标准的劳动合同类型之一?
释义
律师解答:
劳动合同的类型分为以下三种:
一、以完成一定工作为期限的劳动合同。
二、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。
三、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看
报警验指纹的条件
公司想消除我的指纹考勤怎么办?
身份证采集指纹是强制性吗
指纹膜打卡犯法吗
国家是否有明确规定要求采集指纹?
人脸识别考勤违法吗?
报警查指纹需要什么条件?
身份证采集指纹是强制性吗?
指纹膜打卡犯法吗
报警查指纹需要什么条件?
报警查指纹需要什么条件?
人脸识别考勤违法吗
人脸识别考勤违法吗?
报警查指纹需要什么条件
人脸识别考勤违法吗
门禁安全管理制度?
公安机关指纹采集规定
派出所为什么要录指纹
公安机关在什么情况下可以采集指纹
清欠办的作用是什么
政府还贷公路是什么意思?
部分清偿是什么意思
还钱两清的证明怎么写?
个贷业务清讫章是什么意思?
贷款结清是什么意思
provisions on safety insurance of passengers
provisions on safety risks of primary and middle school students
provisions on the management of agricultural machinery
provisions on the management of private houses in cities
provisions on the protection of archaeological discovery
provisions on the protection of objects unearthed
provisions on the protection of unearthed cultural relics
provisions stipulated in a contract
proviso
proviso
Proviso
proviso
proviso clause
provisory clause
provocateur
provocateur agent
provocation
provocation
Provocation
provocation of disorder
provocative act
provoke
provost
provost court
provost guard
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/15 14:58:09