| 问题 | 私人企业是否需要缴纳住房公积金？ |
| 释义 | 公积金是应当缴纳的，单位需按规定办理缴存登记和账户设立手续。否则，将面临罚款和强制执行。私企公积金缴存比例由公司自行确定，一般为基本工资的一定比例，单位和个人各负责一部分。比如，单位和个人的缴存比例都为10%。 法律分析 公积金是应当缴纳的。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。对有能力缴存住房公积金但不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。 为什么私企不交公积金 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。如果单位不为员工办理公积金账户设立手续的，员工可搜集证据向住房公积金管理中心反映。用人单位不缴或者少缴住房公积金，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴，可以申请人民法院强制执行。 私企住房公积金一般交多少 缴存比例都是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数(一般指基本工资)，二是缴存比例(一个百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%为单位来累进)；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的。比如公司及个人的缴存比例都是10%。有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里，而同时你的单位也要缴存10%到你的公积金帐户中。 结语 公积金是应当缴纳的法定义务，单位必须按规定办理住房公积金缴存登记和账户设立手续。对于不履行义务的单位，住房公积金管理中心将采取相应的处罚措施，包括责令限期办理、罚款等。对于私企而言，缴存比例是由公司自行确定的，一般根据基本工资来确定缴存基数和缴存比例。私企员工的缴存比例一般是公司与个人各自缴纳一定比例的公积金。具体的比例由公司统一规定，但最高不超过12%。如有单位违法不缴或少缴住房公积金，住房公积金管理中心将责令限期缴存，逾期不缴存可申请法院强制执行。 法律依据 《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 《住房公积金管理条例》第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。 |
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