问题 | 签了三方还可以签实习协议嘛? |
释义 | 签了三方协议可以不去实习吗? 如果签了三方协议,可以不去,但是会承受一定的违约责任。三方协议其实应当被视为合同,因为是毕业生与用人单位在平等自愿、协商一致的情况下签署的,受《民法典》的保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十九条 依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 实习要签三方协议吗 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 三方协议在毕业生到单位报到的时候、用人单位正式接收之后会自行终止的,也就是用人单位根据《劳动法》在与你签订劳动合同后,三方协议失效。 签了三方协议还能签别的公司吗 签了三方协议不能签别的公司,如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果找到了更好的去向,可以和原签订的公司协商解除合同。 实习期,三方协议签了,双方协议也签了,两份都有效吗? 签三方协议之前的两方协议如果依法成立那就是有效的。当事人订立协议,应当具有相应的民事行为能力,意思表示真实。依法成立的合同,受法律保护,仅对当事人具有法律约束力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。 高校实习生签三方协议注意什么 高校实习生签三方协议注意事项,具体如下: 一、要明确职务和岗位; 二、要防止用人单位不断用换岗位的方式,延长试用期; 三、在劳动合同中明确最低的工资标准; 四、要了解用人单位是否给员工办理社会保险。 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第十二条毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、计划毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。 该内容由 吴朝霞律师 和 律说律答 共创回答 |
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