| 释义 |
雅安市女员工产假时间为158天，其中98天为法定产假，另外还有四川省额外奖励的60天产假。在法定产假期间，用人单位会为员工缴纳生育保险费，员工则可从生育保险基金中获得相应的生育保险待遇。而在奖励产假期间，员工将被视为正常出勤，用人单位会按照劳动合同的约定支付工资。
法律分析
雅安市女员工产假时间为158天，其中包括法定产假98天和四川省额外奖励产假60天。如果在法定产假期间，用人单位缴纳了生育保险费，那么生育保险基金将支付产假期间的生育保险待遇。而奖励产假期间则被视为正常出勤，用人单位将按照劳动合同约定支付工资。
法律依据
《四川省人口与计划生育条例》第二十四条符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假六十天，给予男方护理假二十天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
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